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Ambiente de trabalho moderno influencia na escolha do emprego, diz pesquisa

Um ambiente de trabalho moderno é aquele que permite que os funcionários
tenham um horário flexível e realizem o serviço remotamente, como em home
office. Essa é a opinião da maioria dos brasileiros ouvidos por um estudo inédito
encomendado pela Microsoft ao IBOPE Conecta. O primeiro item foi mencionado
por 68% dos entrevistados, enquanto o segundo apareceu em 62% das respostas. A
pesquisa ouviu 1.500 profissionais de diferentes níveis hierárquicos, mercados e
profissões, durante os meses de maio e junho.

A maior facilidade na comunicação com colegas e gestores é o benefício mais citado
pelos entrevistados no que diz respeito ao impacto da tecnologia na rotina
profissional (70%). Já o acesso e compartilhamento de informações importantes,
que possibilitem a tomada de decisão de forma mais assertiva, é citado por 62% das
pessoas. Para 67% dos profissionais ouvidos pelo IBOPE Conecta, a forma de obter
informações para realizar bem o seu trabalho está ficando mais fácil graças ao uso
de recursos tecnológicos.

Diante dessa nova realidade possibilitada pelo uso de tecnologia, o estudo indica
que 90% dos profissionais entrevistados consideram que um ambiente de trabalho
moderno influenciaria a sua decisão ao analisar uma proposta de emprego. “Um
ambiente de trabalho moderno é aquele que de fato permite que cada colaborador
possa ter o melhor desempenho em seu trabalho, sendo mais produtivo e
interagindo de forma mais rápida e eficiente no seu time e com outras equipes na
empresa.

É o que temos em mente ao desenvolver nossas soluções e a tecnologia hoje já é
capaz de remover uma série de barreiras, permitindo não apenas que cada
profissional possa trabalhar independentemente de onde estiver, como também
compartilhando informações em tempo real com sua equipe ou como parte de um
time multifuncional em projetos com toda segurança”, diz Loredane Feltrin, diretora
de produtividade da Microsoft Brasil.

Para 85% dos profissionais brasileiros, a experiência de realizar uma reunião
remotamente já não deixa nada a desejar em relação a encontros presenciais.
Segundo a pesquisa, realizada com internautas, profissionais que têm entre 25 e 34
anos são os que mais fazem reuniões à distância (52%). Na análise geral, 47% dos
respondentes dizem participar de reuniões de trabalho remotamente.

No dia a dia de trabalho, a sala de reunião ainda se mostra como o local onde mais
ocorre trabalho em equipe, especialmente entre entrevistados de 25 a 34 anos
(65%). A pesquisa evidencia, entretanto, que novos espaços começam a ser
utilizados pelos profissionais para essas interações: 16% dizem que o local onde o
trabalho em equipe e a colaboração mais acontecem é na cozinha/copa das
empresas. Os diretores são os que mais acreditam que a colaboração ocorre em
trânsito (no carro, a caminho do aeroporto, por exemplo), com esse local tendo sido
citado por 18% dos profissionais que ocupam o cargo.

“Assim como o modelo de negócios das empresas, a forma de trabalhar também
passa por uma grande transformação, criando novas formas de interação entre
pessoas e equipes, sobretudo considerando o convívio cada vez mais intenso entre
diferentes gerações que preferem se comunicar de formas distintas, com recursos
que vão desde um e-mail até o Teams (hub de colaboração entre times), por
exemplo. Outro ponto fundamental é como a tecnologia permite que as pessoas
tenham mais flexibilidade, podendo trabalhar remotamente”, diz Loredane.

Inteligência Artificial no escritório

A pesquisa também verificou como os profissionais interagem com recursos de
Inteligência Artificial (IA) no dia a dia de trabalho. Segundo o estudo, 25% afirmam
usar IA ao trabalhar, enquanto aproximadamente 40% dos profissionais dizem não
ter certeza se utilizam. A faixa etária que mais afirma adotar a tecnologia é a de
profissionais de 25 a 34 anos (30%), bem como profissionais de Tecnologia da
Informação (45%), seguido por entrevistados que atuam na área financeira (39%). O
levantamento aponta que o uso de IA aparece de forma mais latente para os cargos
de alto escalão, como CEOs, VPs e diretores.

Recursos de tradução automática de texto/áudio em outros idiomas, transcrição de
áudio para texto, assistentes virtuais, ferramentas para priorizar seus e-mails mais
importantes e outras que ajudam, por exemplo, a criar o design de uma
apresentação a partir de ideias iniciais são alguns casos de uso de Inteligência
Artificial que hoje já estão disponíveis para muitos profissionais que utilizam um
computador para executar suas atividades, mas muitas vezes não têm total clareza
em relação à conexão entre esses recursos e a IA.

Fonte: Consumidor Moderno

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