FCDL Notícias

Pesquisa: 89% das pessoas acreditam que esforço é garantia de sucesso no trabalho

Estudo com mais de mil participantes revela que os brasileiros ainda vivem um
conto de fadas ao acreditar que apenas esforço é sinônimo de sucesso. Por outro
lado, 70% preferem usar melhor seus talentos do que apenas obter salários mais
altos. Uma pesquisa realizada com 1.058 participantes (53% acima de 35 anos e 59%
com nível superior) pela Pactive Consultoria, empresa liderada pelo consultor e
autor Eduardo Ferraz, constatou que 89%, independente da faixa etária e nível de
escolaridade, acreditam na frase “você pode obter sucesso profissional em qualquer
área, basta esforço”.

Segundo o consultor essa crença é um grande equívoco. “Esforço é fundamental,
mas sem talento é muito difícil ser bem-sucedido em profissões intelectualmente
complexas. É raro, por exemplo, ser um ótimo cirurgião, matemático, esportista,
jogador de xadrez, escritor, coach, arquiteto ou músico, apenas com muita
dedicação. Na verdade, a pessoa pode ser excelente em pouquíssimas atividades,

medíocre em várias e incompetente na grande maioria delas. Portanto, esqueça as
áreas em que não tenha afinidade e priorize aquelas em que de fato possui talento.
Aí sim, uma boa dose de dedicação fará a diferença”, enfatiza ele.
A ressalva é fundamental porque há outro dado preocupante apontado na pesquisa:
49,2% – quase a metade – ainda acham mais importante corrigir pontos fracos,
enquanto 50,8% dos respondentes já tem consciência ser prioritário aprimorar
pontos fortes para ter resultado na carreira, emprego ou profissão.

O especialista aponta os motivos pelos quais devemos priorizar os pontos fortes
para obter a excelência profissional. “Sempre que somos obrigados a fazer uma
tarefa complicada e que não temos aptidão, sentimos enorme fadiga mental. Essa
exaustão é resultado de uma ação mais intensa dos neurônios relacionados a esta
atividade, que leva à produção de adenosina, substância que causa sonolência e nos
obriga a desistir ou desacelerar e nos impede de sustentar o mesmo nível de
atividade por muito tempo. Ao contrário, quando você executa uma função que seja
compatível com seus principais talentos, seus neurônios resistem ao esgotamento
por muito mais tempo e sustentam tarefas complexas, eficazmente. Por isso, quanto
mais você conseguir usar seus pontos fortes, maior será sua produtividade”, observa
Ferraz.

Ou seja, não quer dizer que uma pessoa precise se acomodar ou não fazer
tarefas desagradáveis de vez em quando, e sim que é vital definir prioridades e
gastar energia em carreiras, profissões ou trabalhos em que tenha mais
oportunidade de se destacar.

A boa notícia da pesquisa é que quando perguntados sobre o que os motivaria a
uma mudança de carreira ou profissão, 71% dos entrevistados responderam que
preferem usar melhor seus talentos e apenas 29% mudariam para ganhar mais. “Aí
está correto! Escolha áreas em que você tenha vocação, a boa remuneração será
consequência”, diz o consultor que resume: “Não acredite na balela que você pode
se destacar em qualquer profissão apenas com esforço. O que dá resultado é
descobrir seus pontos fortes e, então, dedicar-se bastante para aprimorá-los para
obter sucesso”, conclui.

Fonte: Newtrade

FCDL Notícias
  • Conheça 10 atitudes que destacam os melhores vendedores lojistas!

    Continue lendo Clique e leia
  • O que é comportamento empreendedor, segundo três especialistas

    Continue lendo Clique e leia
  • Sete dicas para melhorar a experiência do cliente nos atendimentos com chatbots

    Continue lendo Clique e leia
  • Como usar as redes sociais para vender mais

    Continue lendo Clique e leia
  • Os cinco pilares de um atendimento excepcional ao cliente

    Continue lendo Clique e leia
  • Confiança como ponto chave para o e-commerce

    Continue lendo Clique e leia
Veja mais