Em continuidade às nossas comunicações sobre o fim da escala 6×1 (EC nº 141/2026), informamos que o Ministro Flávio Dino, do STF, proferiu ontem (12/11/2026) decisão liminar nas ações da CNC e da CNI. Os principais pontos são:

  1. A reforma está mantida

A partir de 16/12/2026, a jornada será de 42h semanais, com 2 folgas semanais remuneradas e sem redução de salário nem de pisos.

  1. Mesmo sem acordo com o sindicato, vale a jornada de 42h

A negociação coletiva continua sendo o caminho preferencial. Mas o STF deixou claro que, se não houver convenção ou acordo coletivo até 15/12/2026:

  1. Convenções coletivas em vigor

As cláusulas sobre jornada e folgas incompatíveis com a reforma deixam de valer em 16/12. As demais cláusulas continuam válidas até o fim da convenção. Há 90 dias para renegociar as contrapartidas com o sindicato laboral.

  1. Banco de folgas (compensação do DSR) só com negociação coletiva
  1. Micro e pequenas empresas

Por enquanto, seguem as mesmas regras e prazos. O STF deu ao Congresso 180 dias para criar um tratamento diferenciado.

  1. Próximos passos

Florianópolis, 13 de novembro de 2026.

FCDL/SC

Federação das Câmaras de Dirigentes Lojistas de Santa Catarina